Table Ronde : Ombres et Lumières de l’intelligence collective dans les organisations

Entre waouh et crash, quel regard réaliste porter sur l’intelligence collective dans les organisations

TABLE RONDE

Par Charlotte Rivaton, François Favre, Sandrine Touitou, Yaël Gronner

L’intelligence collective a maintenant près de 20 ans et aujourd’hui, il est possible d’en faire le bilan.

Notre intention à travers cette table ronde est de faire émerger les ombres actuelles de l’intelligence collective pour en faire rejaillir la lumière car “la lumière ne se voit qu’avec l’ombre”.

Avoir conscience des ombres, c’est être en capacité d’agir pour les transmuter et faire jaillir la lumière des conditions nécessaires favorables à l’intelligence collective.

Facilitée par Sandrine Touitou, cette table ronde réunit

Charlotte Rivaton

Co-dirigeante d’un groupe industriel de 180 personnes, Exhibit Group

François Favre

Directeur du développement social chez Michelin

Yaël Gronner

Past co-présidente de l’association Visions Collectives

 

 

Cette intervention se déroule en deux étapes :

Établir une synthèse des points de similitude et de divergence dans une démarche d’intelligence collective :
Quelle est la motivation à entrer dans la démarche de l’intelligence collective ?
Quels bénéfices en retirer ?
Quels limites et points de vigilance ?
Quelles sont les conditions nécessaires à l’incarnation de cette méthode ?

Imaginer les prochains pas à faire pour permettre à l’intelligence collective de pleinement servir notre Demain.

Pour débattre autour de ce sujet passionnant et dans l’air du temps, Sandrine Touitou sera heureuse de faciliter les échanges de personnes issues du monde de l’entreprise, de la fonction publique et du monde associatif.

Leurs riches expériences croisées nourriront la réflexion et l’expérimentation.