Sandrine Touitou

Sandrine Touitou

Je suis créatrice et fondatrice du collectif national d’experts du Cercle des managers éclairés, constitué de managers, chefs d’entreprise, coachs, consultants, thérapeutes. Nous partageons une même vision autour de l’état de santé du monde professionnel et son impact sur l’environnement. Diplômée de l’ESC Toulouse, titulaire de 2 masters en management des ressources humaines et en coaching professionnel, j’ai exercé la fonction de manager dans une société de conseil et j’ai accompagné plus d’une 50aine de dirigeants et managers. Je me suis rendu compte à quel point la posture du manager avait des répercussions directes sur le fonctionnement d’une équipe. Quand le manager est « sous l’eau », il ne peut plus voir ni sentir son impact au sein de son équipe et plus globalement sur son environnement. Il tente alors de gérer une situation de crise dans des mécanismes de survie. Et si la personnalité managériale était au cœur de la performance économique, collective et humaine ? Nous proposons avec le cercle des managers éclairés, un cycle de formation innovant de 10 jours sur 10 mois qui vise à déployer la posture des managers et dirigeants, basée sur l’harmonisation Tête / cœur / corps..

 

Sandrine Touitou facilite la table ronde

TABLE RONDE

Entre waouh et crash, quel regard réaliste porter sur l’intelligence collective dans les organisations

 

L’intelligence collective a maintenant près de 20 ans et aujourd’hui, il est possible d’en faire le bilan.

Notre intention à travers cette table ronde est de faire émerger les ombres actuelles de l’intelligence collective pour en faire rejaillir la lumière car “la lumière ne se voit qu’avec l’ombre”.

Avoir conscience des ombres, c’est être en capacité d’agir pour les transmuter et faire jaillir la lumière des conditions nécessaires favorables à l’intelligence collective.

Liste des événements proposés

TABLE RONDE

Par Charlotte Rivaton, François Favre, Sandrine Touitou, Yaël Gronner

L’intelligence collective a maintenant près de 20 ans et aujourd’hui, il est possible d’en faire le bilan.

Notre intention à travers cette table ronde est de faire émerger les ombres actuelles de l’intelligence collective pour en faire rejaillir la lumière car “la lumière ne se voit qu’avec l’ombre”.

Avoir conscience des ombres, c’est être en capacité d’agir pour les transmuter et faire jaillir la lumière des conditions nécessaires favorables à l’intelligence collective.

Facilitée par Sandrine Touitou, cette table ronde réunit

Charlotte Rivaton

Co-dirigeante d’un groupe industriel de 180 personnes, Exhibit Group

François Favre

Directeur du développement social chez Michelin

Yaël Gronner

Past co-présidente de l’association Visions Collectives