téléchargement du programme distanciel imprimable

inscriptions jusqu’au 28 mars

Un programme dédié le 1er avril en direct  

Choix parmi 5 ateliers et 3 conférences

+ 1 conférence en différé

Choix parmi 10 conférences

 1.  Le programme en direct

a. Vous avez accès à 2 conférences digitales et à 5 ateliers

conférences de Pierre Moorkens, de Claude Champagne

ateliers de Stéphanie Baumann, Sophie Chirat, Astrid Louvet Poilpré, Elisabeth Paloutine, René Baud et Guillaume de Montgolfier

b. Vous choisissez d’assister à une des 5 conférences avec intervenant et public en présentiel

conférences tenues dans l’auditorium

2.  Une conférence en différé

Vous choisissez de recevoir en différé une des 10 conférences avec intervenant en public et en présentiel.

conférences tenues dans l’auditorium et dans la salle Rhône 3

 À NOTER :
Si vous achetez un billet présentiel, c’est-à-dire que vous venez au centre des congrès, vous aurez accès en différé à QUATRE conférences au choix !

L’intelligence collective nécessite de développer l’assertivité et la confiance en soi.

La voix est un instrument de musique par excellence, naturel et aux potentialités immenses dont nous pouvons tous jouer. Avec la voix, nous pouvons échanger, convaincre, émouvoir, déployer le meilleur de nous et de nos équipes.

Cet atelier mettra en évidence :
1/ Comment chacun peut porter sa voix et entendre la voix de l’autre
2/ Comment la voix permet de s’affirmer dans un collectif ?
3/ Comment la voix permet de développer sa performance individuelle et collective ?

L’atelier est fondé sur une pédagogie interactive et ludique, dans une ambiance à la fois professionnelle et conviviale.

Quelle est votre intention par rapport à cette intervention ?

Faire expérimenter que la voix permet de garder l’humain au centre de tout malgré le déploiement des nouvelles technologies.

Claude Champagne interviendra en visoconférence et sera retransmis en direct dans une salle du Centre de Congrès

Une rencontre pour exposer, prendre du recul et échanger à propos du groupe de codéveloppement, de ses formes variées et de son potentiel. Nous explorerons comment et à quelles conditions cette méthode au service de la personne et du groupe, dans leurs quêtes individuelles et leurs visions collectives, sollicite l’intelligence collective tout en y contribuant. Nous verrons comment la mise en place d’un espace réflexif sécuritaire et d’un processus séquencé de dialogue et d’interaction peut mener à une pratique plus consciente, efficace, autonome, connectée et responsable.
Entre participants curieux et praticiens expérimentés, nous identifierons comment ce travail au présent peut devenir un levier pour construire l’avenir afin de contribuer à plus grand que soi.
La présentation interactive comprendra un exposé, des témoignages et des retours d’expérience ainsi qu’une période d’échange.

Il n’y aura pas de démonstration et les personnes intéressées par une telle expérimentation pourront participer à l’atelier Codev et Magnolia.

Quelle est votre intention par rapport à cette intervention ?

Partager mon regard sur une pratique qui a maintenant 25 ans et qui continue à démontrer sa pertinence, tout en méritant d’être connue davantage dans ses applications et ce faisant, donner le goût de l’expérimenter.

Qu’est-ce que les participants en retireront ?

La conférence leur apportera une compréhension du codéveloppement et des pistes dans l’action immédiate, des échanges de pratique et peut-être l’identification de complices avec lesquels ils tenteront l’aventure.

Expérimenter un processus de co développement (méthode canadienne Payet et Champagne)

Principe de l’atelier
Le « client » est la personne qui amène son sujet et sa problématique
Les « consultants » aident et partagent leurs idées avec « le client ». Effet : l’IC au service d’un projet, d’une idée, d’une problématique…
Cet atelier, réservé aux étudiants, parents, enseignants pourrait porter sur le thème « Crise, confinement, rebondir après deux ans d’isolement »
Le groupe choisira le sujet de la séance, il y a aura alors un « client » et des « consultants » à son service Le « client » explicitera la situation, « les consultants » écouteront totalement, puis questionneront. Le « client » posera une demande claire et précise.
Les « consultants » proposeront des pistes, des ressentis, des solutions.
Le « client » pourra alors construire son plan d’action, les « consultants » retiendront leurs apprentissages.
Chacun partagera ses propres avancées issues de la séance.

Vous êtes convaincu de la nécessité de changer le mode de gouvernance, mais vous ne savez pas comment ou quel modèle choisir, venez retrouver René Baud pour un atelier-découverte.

Vous y appréhenderez un processus global, ouvert et non contraignant : l’ «Entreprise Déléguée ®».
Ce nouveau mode de gouvernance répond à la fois aux 4 défis suivants :
➢ Un personnel qui s’épanouit dans son travail (oui ! … c’est possible)
➢ Des résultats financiers et de la performance de façon pérenne.
➢ Les personnels les plus compétents fidélisés dans la durée
➢ Du temps retrouvé pour le dirigeant

Dans un monde Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu (VICA) la transformation constante de nos organisations impose un état d’esprit d’ouverture collective partagé par le plus grand nombre. Or, la résistance au changement est-elle une réalité biologique ?

L’atelier  consiste à découvrir la différence entre « inclusion » et « ice breaker », à découvrir et expérimenter des jeux d’inclusion et surtout à comprendre en peu de temps les raisons profondes pour lesquelles l’animation de réunion avec des jeux d’inclusion est essentielle dans la construction d’une dynamique collective forte.

Quelle est votre intention par rapport à cette intervention ?

Faire découvrir un outil puissant, concret, simple de la dynamique collective issu des travaux de Will Schutz (Element Humain) : les inclusions.

Découvrir l’outil metacartes « Faire Ensemble »: l’essentiel des méthodes créatives et collaboratives sous forme de cartes, pour des réunions efficaces.