Je suis un expert de l’innovation depuis une trentaine d’années et un spécialiste de la coopération et de l’intelligence collective depuis plus de vingt ans.
Je me suis intéressé en particulier au développement de grands groupes actifs et durables, composés de centaines voire de milliers de personnes, et plus récemment de dizaines voire de centaines de personnes (et demain de millions de personnes).
J’ai cherché à croiser les résultats des différentes sciences et mis en place des grands collectifs dans le monde pour en tirer des méthodologies reproductives.
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Montrer comment l’intelligence collective a des limites cognitives sur la taille du groupe concerné et comment les avancées récentes permettent à l’intelligence collective de passer à l’échelle.
Les approches pour permettre de développer de l’intelligence collective sur une durée longue (au-delà d’un séminaire par exemple) avec des grands (voire très grands) groupes.
(9h30-11h, Parc Tête d’Or, rendez-vous dans le hall)
(11h50-15h20, Salle St Clair 3A)
(15h40-17h, Parc Tête d’Or, rendez-vous dans le hall) :
Bienvenu.e.s dans une petite expérience d’émergence, mouvante et émouvante, en grand groupe :
corps en mouvement, îlots et terre : faire corps, bouger et danser ensemble
cœur émouvant, ému, vitalité de l’eau : lagon vide, lien entre les îlots, célébrer l’émergence et le collective
écoute subtile, parler vrai, l’air de rien : un vent nouveau souffle sur le lagon, dialogues profonds
esprit de reliance régénérative, entre flammes intérieures et feu ardent : vies et émergences multiples
Bienvenu.e.s à vous et à vos projets, nous vous proposons :
de pratiquer ensemble et en archipel les 4 niveaux de dialogue de la théorie U,
métissés avec les 4 intelligences, mouvements, énergies et dynamiques : corps, cœur, mental et esprit
tissés avec les pixels numériques (interaction et capture vidéo) : temps réel, mémoires, histoires, narrations
d’explorer extérieur et intérieur, hauteur et profondeur : tout le vivant, en nous et autour de nous.
Depuis 10 000 ans, avec la naissance des villes, l’humain a réussi à dépasser ses propres limites cognitives pour former des groupes au-delà de 150 personnes grâce à des innovations culturelles. Mais ce type d’organisation en étoile permet au mieux la somme des intelligences individuelles et au pire se limite à l’intelligence du leader.
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