Convaincu que les entreprises ont un rôle majeur à jouer face aux défis sociétaux, Yvan Gatignon a lancé Big Bloom, une initiative mondiale qui permet aux entreprises d’accélérer des innovations sociales en mobilisant leurs collaborateurs. En ligne ou en présentiel, les hackathons solidaires Big Bloom apportent une aide stratégique aux associations. Pour les entreprises, c’est une alternative aux formations et séminaires d’équipe traditionnels. Diplômé de HEC, il a exercé pendant 20 ans des responsabilités managériales chez Danone et à la SNCF puis dirigé des grands projets de conseil et formation chez Eurogroup et chez Korda, en France et à l’international. Il est l’auteur du livre « Les chocolats du management – 52 leçons de leadership inspirées d’histoires vraies » .

Atelier : mise en situation  (avec Sophie Regis)

Découvrez la puissance d’un hackathon solidaire

Quelle est votre intention par rapport à cette intervention ?

Démontrer la puissance de l’intelligence collective et la capacité à mobiliser ses collaborateurs sur des sujets de l’ESS ou d’intérêt général grâce à des Hackathons solidaires Big bloom.

Qu’est-ce que les participants en retireront ?

Une expérience concrète de design thinking

Une amélioration des softs skills suivantes : capacité d’écoute et d’empathie, Créativité et innovation, Capacité à collaborer, Impact à l’oral

Une connaissance d’un format d’intervention efficace pour mobiliser des salariés et les impliquer sur les enjeux de l’économie sociale et solidaire.