Robert WEISZ est Professeur agrégé des Universités. Il est ancien élève de l’ESSEC, possède un DEA de Psychologie et un Doctorat en Sciences de Gestion. Ancien directeur de l’IAE d’Aix-en-Provence, il est professeur de Communication et de Développement des Organisations. Ses principaux centres d’intérêt et de recherche couvrent l’intelligence émotionnelle, l’agilité comportementale, la confiance et la coopération dans les organisations. Il a notamment conçu le modèle ComProfiles, qui permet l’analyse des processus et des styles de communication et la définition de profils de communication personnalisés. Il a développé des applications du modèle à la communication interpersonnelle, au leadership et la cohésion et l’efficacité d’équipe.
Transmettre les clefs pour fonder dans une équipe ou une organisation une culture plus collaborative et innovatrice.
Cette conférence expérientielle vise à rendre conscients les participants de ce qui freine en premier lieu l’efficacité individuelle et collective et permettre aux personnes et aux organisations d’opérer le changement qui améliore le plus la performance, stimule la coopération et accélère l’innovation. La clé est dans le développement d’une vision du monde tournée vers l’extérieur et un état d’esprit donnant la priorité à l’autre dans la relation que l’on a avec lui.
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